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湖北高校

江汉艺术职业学院2016年春季学期工作要点

时间:2016年04月20日 信息来源:江汉艺术职业学院 点击: 加入收藏 】【 字体:

 江汉艺术职业学院2015-2016学年下学期工作要点 

2016年,是深入贯彻国务院、湖北省关于加快发展现代职业教育的决定的关键之年,也是“十三五”规划起步之年。现根据学院2015-2016学年工作计划,提出本学期工作要点。

一、指导思想

深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和国务院、省政府关于加快发展现代职业教育的决定精神,全面落实党风廉政建设的主体责任,加强党的建设、师资队伍建设、专业建设、校园文化建设,围绕立德树人和提高质量中心任务,以社会主义核心价值观为引领,以内涵发展为重点,以创建品牌和特色为抓手,以创新发展为动力,不断深化教育教学改革,不断提高人才培养质量,推进学院健康发展。

二、主要任务

(一)以从严治党为统领,全面推进党的建设。

1.完善党委中心组学习制度,加强学习型党组织建设。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,充分发挥党委中心组的引领示范作用,认真抓好教职工政治理论学习,建设学习型党组织。

2.开展“红旗党支部”创建活动,加强基层党支部建设。以行政二支部为试点,创建市级红旗党支部。健全党支部工作责任体系,规范支部工作日常运行。继续抓好党支部书记“双带头人”培养工作。开展第三届“我身边的好党员”评比活动。

3.严格落实党委主体责任、纪委监督责任,加强党风廉政建设。强化“一岗双责”要求,加大党纪法规、勤政廉洁教育宣传力度。加强“三严三实”教育,以《作风建设应知必守手册》为指导,健全完善反“四风”、改作风的各项规章制度,形成作风建设长效机制。学习、贯彻、执行《准则》《条例》,采取约谈、通报、党纪政纪处分等方式,加大执纪问责力度。

4.坚持依法治校,贯彻民主集中制,不断提高规范化办学水平。开展“七五”普法和依法治理工作,不断增强广大师生的法治观念。坚持党委领导下的院长负责制,严格执行“三重一大”制度。加强党务校务公开工作,进一步落实教代会民主决策与监督制度,创新党务校务公开工作机制,增强工作透明度。加强信访工作,强化领导值班接访,妥善处理群众问题。

5.加强宣传思想工作,把握意识形态话语权。加强社会主义核心价值观教育与实践,做好师生政治思想与职业道德教育,坚守政治、法律和道德底线。坚持正确舆论导向,加强校内舆情监控和处理。进一步加强与国家省市新闻媒体的合作,增强对外宣传工作效率。加强校园文化建设,继续推进延安精神进校园。巩固省级文明单位创建成果,积极参与潜江市创建国家级文明城市。

6.做好统一战线工作,促进民主政治。充分发挥党外代表人士智力资源作用,支持民主党派基层组织工作和调研工作,注重培养和任用民主党派干部。充分尊重少数民族师生的宗教信仰,增进民族团结。

7.以党建带团建,引领大学生健康成长。积极引导共青团、学生会、社团等群团组织,开展适合青年学生特点的丰富多彩的活动,不断提高学生综合素质,培养学生创新能力和实践能力。加强对学生预备党员的培养,开展入党积极分子培训。

(二)以立德树人为根本,切实加强大学生思想政治工作。

1.构建完善大学工体系。充分调动全员育人的积极性,发挥校院两级学工干部的骨干作用和优秀辅导员的示范作用。强化辅导员岗位责任,加大辅导员培养培训力度,建立健全辅导员奖惩机制和成长机制,全面提高辅导员队伍的教育、管理能力。

2.创新思政工作新方法。探索多元化育人途径,努力提高班会教育质量,巩固和优化思政报告团体系,坚持国旗下讲话,坚持每月一次的院部教育大会。加强对学生会、团委会工作和社团活动的指导,充分利用校园媒介营造良好的舆论氛围。

3.加强学生日常行为养成教育。加强学生常规管理工作,以上课纪律、早晚自习、归寝等环节为重点,强化纪律、文明、礼仪教育。开展文明住宿、文明就餐、文明控烟、文明交友系列活动,大力营造校园文明氛围。

4.抓好安全专题教育。认真开展普法教育、消防教育、禁毒教育、反邪教教育以及防盗防抢防骗教育等专题教育活动,强化学生遵纪守法和安全防范意识。

5.开展学生心理健康教育。举办心理健康教育专题讲座,开展心理咨询服务。加强心理健康教育中心建设,完成达标中心立项验收的后期工作。

6.做好大学生资助工作。认真评比发放国家奖助学金,继续开展扶贫助困活动。落实大学生医疗保险制度,积极维护大学生的正当权益。

(三)以内涵建设为导向,不断深化教学改革。

1.切实加强专业建设。加强品牌专业、特色专业建设,推行项目管理,提高建设成效。强化学前教育专业品牌效应,抓紧抓实艺术特色专业建设,大力扶持中兴通讯等新办专业,构建科学合理的专业群,增强市场竞争实力。大力推行“任务驱动、项目导向”等“教学做”一体化的教学模式改革,提高学生的实践岗位操作能力。

2.切实加强师资队伍建设,打造双师教学团队。继续推进培养、引进和外聘相结合的方法,优化教师队伍素质与结构。继续实施青年教师培养计划,提升青年教师的专业教学能力、实践操作能力。落实教师顶岗挂职制度,促进“双师型”教师成长。推进以专业带头人、教研室主任为组长的专业教学团队建设,整体提升专业教学团队的教学能力。健全外聘教师管理机制。

3.完善教学质量监控与评价体系。利用多种手段和途径,全面加强教学质量的监控与评价,建立与之配套的绩效考核机制,调动教师工作的积极性和创造性。强化教学纪律,建立教学事故认定与处理机制,整治教师课堂违纪问题。

4.加强科研能力建设。进一步增强科研意识,围绕教学、服务抓科研,不断扩大课题研究的深度与广度。鼓励科研成果的社会化服务转化。群策群力办好学报。

5.加强实习实训基地建设。完成实训楼设施设备安装,启动学生实训基地项目建设。加强校外实训基地的共建,建设一批高水平的战略合作伙伴型实训基地。

6.推进职业技能竞赛活动常规化。制定技能竞赛管理办法,以教应赛,以赛促学,以点带面,促进学生提高实践技能,促进教师提升专业教学水平,提高竞赛成绩。

(四)以社会需求为依托,继续坚持开放办学。

1.加大与知名院校的合作力度,积极争取合作院校在专业建设、师资培训、学历提升等方面的支持。推进与日本东亚大学、新加坡南洋现代管理学院的合作,实现境外升学与就业一体化服务。

2.加大与中职学校的合作力度,为学院发展储备生源。力争合作学校增加到8所以上,合作学生数在500人以上。积极探索技能高考招生合作新模式,采取“提前介入、专业辅导、重点培养、人才共育”的策略,巩固与扩大潜在生源。

3.加大与区域内企事业的合作力度,为区域经济社会发展作出贡献。以学前教育、文化艺术、旅游、酒店管理、服装设计为合作基点,主动深入企业,了解需求,根据实际需要开展好智力支撑、人才输送等服务。

4.加大与省级示范幼儿园的合作力度。充分利用国培资源,主动开展多边合作,为学生实习实训提供优质基地,为国培、省培学员提供“影子培训”基地,为教学科研提供研究平台。

5.进一步拓宽社会服务渠道,抢抓培训市场,继续做好成人学历教育、职工岗位培训。

(五)以优化生源质量为重点,扎实抓好招生就业工作。

1.加大招生宣传力度,稳定招生规模。加强招生形势与政策的研究,调整招生策略。完善全员参与、全程服务的招生宣传机制,努力提高生源质量和报到率。积极应对注册招生新形势,拓展生源渠道。确保秋季学期招生2000人以上,在校生规模达到6000人。

2.开展创业创新教育,加强大学生职业指导。上好就业指导课,提高学生职业素养,增强创新意识。加强学生创业培训,组织学生开展多种形式的创业实践。全方位多渠道开展就业服务宣传,密切跟踪毕业生就业动态,及时汇集就业信息,准确测算就业率,科学编撰就业质量报告。

3.加强学生职业资格培训。进一步拓展职业资格鉴定工种,提高“双证书”率,力争鉴定培训项目和鉴定工种、规模有较大的突破。

4.加大自学考试专本衔接教育工作力度,提高专升本自考报考率。完善助学辅导教学管理,提高考试通过率。切实做好自考生的考务、毕业手续、证书发放工作。

(六)以服务教育教学为宗旨,加强后勤保障工作。

1.完善后勤服务体制。规范资产公司运行,建立健全物业、餐饮服务监督体系。进一步落实后勤服务岗位责任制,加强对后勤职工的管理与培训,增强服务意识,提高业务能力。健全医务室运行管理机制。

2.进一步规范财务管理。坚持勤俭办校,强化预算管理与控制,建设管理型、服务型财务体系。加强项目资金争取、使用、管理与监控,提升资金使用效益。严格控制“三公”经费支出。

3.加强校园安全稳定工作。密切关注社情民意,加强形势研判,严格落实突发公共事件应急预案,提高对突发事件的预警、防范和处置能力。强化安全值班、驻寝工作,强化24小时安全值班制度和巡逻制度。加强对易燃易爆、危险化学物品的监管,加大安全隐患排查、清除力度,确保生产、生活安全。

4.加强校园绿化、美化、净化、亮化管理,注重统一协调,精细管理。保持“绿色学校”、“城市管理优秀单位”荣誉,力争使校园绿化美化再上一个新台阶,为全院师生创造优美舒适的学习与生活环境。

5.加大数字化校园建设力度。建设公共管理平台,推广智能系统使用,提高信息化管理水平。

6.加强基建管理,严格招标、采购程序,强化纪检、工会组织和教职工代表对过程监督,严格质量监控,坚决杜绝“人情”工程。建成7号学生公寓。

(七)以建设和谐校园为目标,抓好人事、工会、档案、老干、关心下一代、计划生育、妇女等方面工作。

1.进一步完善岗位管理机制,完善绩效工资发放方式,规范社会保险。建立聘用教职员工招聘、竞聘、解聘制度,健全激励与约束相结合的工资制度。健全教职工人事档案。引进10名硕士研究生。

2.充分发挥工会桥梁纽带、民主监督作用,维护教职工合法权益,加强民主议事、民主理财、民主评议。建设“教工之家”,组织教职员工年度体检。

3.做好老龄工作,真诚关心离退休职工的生活,组织开展老龄文体活动。

4.全面整理综合档案,认真进行立卷归档,逐步实行信息化管理,建设高规格综合档案室,建立校史陈列室。

5.进一步健全关工委组织,扎实开展各类活动,形成工作合力,做好关心下一代工作,促进学生健康成长。

6.进一步加强人口与计划生育工作,开展婚育法规、婚育观念、生育文明、生殖健康教育。

7.加强妇女工作,充分发挥女教职工“半边天”作用,关注当代女大学生的思想、学习与生活,促进她们自尊、自信、自立、自强,健康成长。 

          2016年2月21日

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(作者:佚名 编辑:江汉艺术职业学院)

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