我校举行2017届卒业生冬季供需晤面会

本网讯：11月19日，我校与孝感市人社局、湖北工程学院新技术学院共同举办的2017届卒业生冬季供需晤面会在湛林体育馆举行。

我校党委书记丁么明、副校长丁远坤等向导到临现场引导，并探望了部分前来雇用的校友企业。

本次冬季校园供需晤面会有来自全国各地的参会单位共210家，提供岗位6846个，其中校友企业17家。为做好雇用工作为门生提供更多更好就业岗位，黉舍继承深化“校政合作”的雇用模式，现场开设了武汉东西湖区企业雇用专区，国家级九江经济技术开发区雇用专区。

为了了解用人单位、卒业生的诉求点，记者进行了采访。除了成绩、实习经验外，用人单位还注重什么呢？大部分用人单位在接受采访时透露表现，门生的综合素质和小我素养十分紧张。记者从北京金色农华种业科技股份有限公司武汉分公司负责人那里了解到，他们比较看重门生的专业技能、学习能力、与人交流沟通能力。由于卒业生刚走出校门，与人沟通和对于新事物的学习能力很紧张。

一些来我校参加过雇用会的用人单位透露表现，我校门生在单位工作勤恳，扎实能干，实行力强，团体素质较高。

记者和求职的卒业生们一路应聘。记者发现，那些业余生活雄厚的卒业生，挺受企业迎接。上午8点30，平安普惠负责雇用工作的陈老师已收到25份简历。他说，一半左右的同窗应该会获得再次面试的机会。“假如在简历上或交谈中，发现求职的卒业生有金融和演讲等方面上风，获得入职试用的机会更大一些。”陈老师透露表现，大学里参与运动多的门生，性格相对会外向些，也能看重工作和生活的和谐，工作服从不低。两家电商企业负责雇用的负责人也透露表现，他们注重门生的专长。

供需晤面会上有二百多家用人单位，卒业生们都是怎么选择的呢？记者跟着英语专业的李同窗走了一圈，她投出了5份简历，最中意的是位于武汉的一家外资企业物流职位。“课堂上先生把该教的都教了，该拿的证我也拿了，如今就是想要一份中意的工作，我会努力的，也会去争夺的。”李同窗透露表现，工作第一年月收入只有两三千，用人单位能够免费提供食宿更好。记者又采访了多名前来求职的门生，他们盼望找到与本身专业对口的工作，盼望企业能给他们更广阔的发展空间，部分门生还透露表现盼望能留在本地工作。

参会单位普遍透露表现，我校卒业生团体素质较高、自身定位务实、雇用积极自动。据统计，本次最终有935名卒业生与雇用单位初步达成就业意向，企业现场确定录用184人。